В рамках международной выставки БИОТ-2025, прошедшей в городе Красногорске, был выделен особый блок, посвященный актуальной теме — применению искусственного интеллекта (ИИ) в деятельности специалистов по охране труда.
Охрана труда
Картинка в задаче Выставка БИОТ-2025 в Красногорске: искусственный интеллект в сфере охраны труда
В рамках международной выставки БИОТ-2025, прошедшей в городе Красногорске, был выделен особый блок, посвященный актуальной теме — применению искусственного интеллекта (ИИ) в деятельности специалистов по охране труда.
Эта тема вызвала большой интерес участников и экспертов в области безопасности и технологий.
Роль ИИ в обеспечении безопасности труда
Искусственный интеллект постепенно становится неотъемлемой частью системы охраны труда, помогая повысить эффективность выявления рисков, мониторинга условий работы и своевременного реагирования на чрезвычайные ситуации. Среди реализованных решений — интеллектуальные системы видеонаблюдения, автоматизированные анализаторы опасных факторов, чат-боты для консультаций сотрудников и системы предиктивной аналитики.
Генеральный директор ООО «Новатика» Наталья Даниэльян и исполнительный директор Екатерина Лебедева дали пошаговый алгоритм, как внедрить чат-боты по охране труда в организацию.
В своей презентации «ИИ: цифровой помощник по охране труда — от создания до внедрения» Наталья отмечает, что во всех ответах звучат одни и те же мотивы: рутина, документы, оценка рисков, сопротивление ИБ и страх, что ИИ «отнимет» профессию.
Она подчёркивает:
специалист по охране труда — это не человек, который заполняет журналы,
а эксперт, который управляет рисками и влияет на безопасность людей.
Там, где можно автоматизировать рутину, это нужно делать — не для того, чтобы заменить человека, а чтобы дать ему время на стратегические задачи: анализ причин травматизма, работу с культурой безопасности, обучение персонала.
И именно здесь на первый план выходят корпоративные чат-боты по охране труда.
Чат-бот с элементами ИИ может работать в привычных для сотрудников каналах — мессенджерах, корпоративных порталах, в веб-интерфейсе. Его не нужно «уговаривать» выйти на смену или задержаться после работы: он доступен 24/7.
Такой помощник способен:
отвечать на типовые вопросы сотрудников по инструкциям, СИЗ, порядку действий в нестандартной ситуации;
напоминать о сроках обучения, медосмотров, проверок знаний, стажировок;
помогать контролировать прохождение инструктажей и фиксировать результаты;
подсказывать, какие документы актуализировать при изменении процессов;
собирать первичную информацию о происшествиях и формировать базу для анализа.
Фактически ИИ-бот становится «первой линией» поддержки по вопросам охраны труда.
А специалист уже работает с более сложными кейсами, фокусируясь на управлении рисками, а не на бесконечных повторяющихся консультациях.
Чтобы такие решения перестали быть «чем-то сложным из IT-мира» и стали рабочим инструментом специалиста по охране труда, «Новатика» разработала практический курс. «Разработка корпоративных чат-ботов с применением технологий искусственного интеллекта».
Что это даёт специалисту по охране труда:
освобождение времени от рутинных ответов и переписки;
снижение риска «человеческого фактора» в напоминаниях и контроле сроков;
быстрые и понятные ответы сотрудникам там, где они привычно общаются;
рост собственной цифровой компетентности и профессиональной ценности на рынке;
ИИ перестаёт быть абстракцией и превращается в конкретный инструмент — вашего собственного чат-бота по охране труда, которого вы можете создать и внедрить сами.
Если вы хотите, чтобы технологии действительно работали на сотрудников, а не вместо них, логичный следующий шаг — освоить этот инструмент в рамках структурированного обучения и внедрить цифрового помощника в вашей компании.
Иллюстрация с сайта:
