18 декабря Госдума одобрила закон о корпоративном волонтерстве.
По словам одного из авторов инициативы — председателя Комитета Госдумы по молодёжной политике и руководителя экосистемы Добро.рф Артема Метелева — опросы показывают, что до двух третей сотрудников хотели бы участвовать в волонтёрских и благотворительных проектах (помогать детским домам, приютам для животных, участвовать в экоинициативах и т. п.), но их сдерживает нехватка времени: в будни они заняты на работе, а выходные посвящают семье. Новый закон должен дать возможность сотрудникам сочетать работу и волонтёрскую деятельность.
В Трудовой кодекс внесут положения о включении в коллективные договора между работодателем и работниками мер поддержки корпоративного волонтёрства и благотворительности. Региональные власти получат методические рекомендации по развитию корпоративного волонтёрства и внедрению мер поддержки.
«Это добровольные нормы, сам работодатель принимает решение, будет ли он их внедрять или нет. Однако исследования показывают, что сами сотрудники этого ждут. После того, как будет закон принят, у работодателей, у HR-специалистов встанет вопрос, а что делать и какие меры поддержки внедрять? Правительством, Росмолодежью, совместно с Добро.рф, Национальным советом по корпоративному волонтерству все уже описано, собраны лучшие практики. Я уверен, что это поможет людям сделать еще больше хороших дел в городах» — Артем Метелев, Председатель Комитета Государственной Думы по молодежной политике, руководитель экосистемы Добро.рф.
Законопроект внесли на рассмотрение летом 2025 года. Согласно документу, руководство компании, профком и сотрудники смогут самостоятельно включать нормы о корпоративном волонтерстве и корпоративной благотворительности в трудовой договор.
