Благотворительность многогранна, и не всегда связана с финансовой поддержкой. Рассмотрим систему Pro bono, которая предоставляет возможность оказать помощь, используя свои профессиональные навыки.
«Pro bono» – это предоставление бесплатной помощи для решения социально значимых задач. Термин происходит от латинского выражения «pro bono publico» («ради общественного блага») и подразумевает оказание поддержки тем, кто в ней нуждается, безвозмездно. Считается, что практика pro bono зародилась в конце XIX века в США. Тогда частные юридические компании стали консультировать малоимущее население. В России же началом применения данной практики признается проведение судебной реформы (1864 г.), по которой можно было получить юридическую помощь «по праву бедности».
В современном мире к практике Pro bono относится не только сфера юридических услуг, но и бухгалтерские и финансовые услуги, бизнес-планирование, PR, информационные технологии, переводы с иностранных языков и др.
Как можно реализовать Pro bono в компании:
— развивать корпоративное волонтерство, предлагая сотрудникам возможности как для индивидуальной, так и для организованной помощи, используя их профессиональные навыки;
— создавать рабочие места для сотрудников благотворительных фондов и НКО внутри компании, тем самым снижая их операционные расходы;
— предоставлять благотворительным организациям помещения для офисов (на долгосрочной основе) и мероприятий (на краткосрочной основе) на льготных условиях (бесплатно или по сниженной арендной ставке);
-обеспечивать трудоустройство людей с ограниченными возможностями.
