Обучение сотрудников охране труда – это важная, но затратная статья расходов. Как оптимизировать затраты и не нарушить закон? Роструд дает четкие разъяснения.
Роструд поясняет, что по общему правилу, все новые сотрудники и переведенные на другую работу должны проходить обучение первой помощи. Однако, это требование распространяется не на всех. Работодатель должен определить, относится ли бухгалтер к категориям сотрудников, для которых такое обучение обязательно (например, работники рабочих профессий, водители, специалисты по охране труда). Если нет, то обучение не требуется.
По общему правилу вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (Ответы Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (август – сентябрь 2025 г.)). Нужно ли обучать первой помощи и использованию СИЗ бухгалтера (не руководитель)
Но требование это касается только определенных категорий сотрудников:
- работники рабочих профессий;
- работники, к трудовым функциям которых отнесено управление транспортными средствами;
- лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- специалисты по охране труда;
- и др.
Работники бухгалтерии должны пройти обучение по оказанию первой помощи, если они относятся к указанным категориям. В ином случае проходить такое обучение не требуется.
Обучение по использованию / применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) должны проходить работники, использующие СИЗ, применение которых требует практических навыков. Перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, утверждает работодатель. При выдаче СИЗ, применение которых не требует практических навыков, работодатель в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте должен ознакомить работников со способами проверки их работоспособности и исправности.
Таким образом, если бухгалтер не использует средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков, то обучение не требуется.
В силу Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464):
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя.
38. Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте
