С 1 марта 2026 введены новые формы документов, подтверждающих утрату профессиональной трудоспособности работника вследствие несчастного случая или профзаболевания.
Приказом Минтруда РФ от 02.04.2025 № 170н утверждены формы справки о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности, выписки из акта медико-социальной экспертизы гражданина с указанием результатов установления степени утраты профессиональной трудоспособности и порядка их составления.
Главное новшество — эти справки будут составляться в электронном виде и выдаваться через информационные системы, в том числе их можно будет получить через портал Госуслуг.
При наличии у гражданина двух и более несчастных случаев на производстве и (или) профессиональных заболеваний оформляется одна справка и выписка.
Справка и выписка формируются в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» (далее — Единая цифровая платформа) в автоматическом режиме на основе акта медико-социальной экспертизы гражданина, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя бюро (главного бюро, Федерального бюро) либо усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного им должностного лица.
Справка и выписка, сформированные в Единой цифровой платформе, оформленные на бумажном носителе подписываются руководителем бюро (главного бюро, Федерального бюро) либо уполномоченным им должностным лицом и заверяются печатью бюро (главного бюро, Федерального бюро).
В случае изменения персональных данных гражданина, по его заявлению (заявлению его законного или уполномоченного представителя) бюро вносит изменения в сведения о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности на основании акта медико-социальной экспертизы гражданина, который составляется без дополнительного освидетельствования, о чем делается запись в протоколе проведения медико-социальной экспертизы.
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, непосредственно предшествующую несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема (тяжести) выполняемой работы и/или необходимости создания дополнительных условий доступности для выполнения профессиональной деятельности путем изменения условий труда, оснащения (оборудования) специального рабочего места, выражается в процентах и устанавливается в размере от 10 до 100 процентов с шагом в 10 процентов (Приказ Минтруда РФ от 30 сентября 2020 г. N 687н «Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»)
Службе охраны труда следует настроиться на получение таких документов в электронном формате. Если раньше пострадавший работник предоставлял справку на бумаге, то теперь информация может поступать через СФР или непосредственно из бюро МСЭ цифровым каналом.
Необходимо уточнить в отделе кадров и бухгалтерии, как они будут получать сведения о проценте утраты трудоспособности — возможно, потребуется регистрация на портале или в системе СФР. Ответственные сотрудники должны иметь доступ к Госуслугам или иным ресурсам для проверки электронных справок.
Кроме того, необходимо обновить внутреннюю процедуру учета таких справок: хранение, подтверждение получения, защита персональных данных в электронном виде и т.д.
Важно! В связи с переходом на электронные документы, необходимо провести разъяснение для пострадавших работников (если, к сожалению, такие случаи происходят) — как им получить свою справку и как передать ее работодателю при необходимости.
Несчастный случай
