С 1 марта 2027 года изменяется порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (Приказ Минтруда России от 10 июня 2026 г. № 246н (зарег. в Минюсте 2 сентября 2026 г.)).
Единственным способом ее представления станет Единый портал государственных и муниципальных услуг. Подать документ лично или направить почтой больше будет нельзя.
Приказ Минтруда от 10.06.2026 № 246 н вступает в силу с 01.03.2027 г.
• Согласно требованиям п. 2. Приказа, декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения путем заполнения специальной электронной формы через личный кабинет в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»
• Согласно требованиям п. 6 Приказа, Основанием для отказа в принятии декларации является:
• недостоверность данных, указанных в заполненной электронной форме;
• наличие в декларации рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
• наличие в декларации рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда соответствующего отчета о проведении специальной оценки условий труда <4>.
Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.
Роструд обязан будет уведомить работодателя об отказе в течение 10 рабочих дней через личный кабинет на Едином портале.
Сведения о декларации вносятся в реестр в течение 15 рабочих дней со дня подачи декларации в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.
